Fastighets har växlat yrkanden på Ideella och Idéburna
Höjda löner med 4,2 procent och en låglönesatsning. Möjlighet till deltidspension. Införande av Arbetstidskonto. Höjt semestertillägg. Friskvård på arbetstid. Det är några av Fastighets yrkanden till Arbetsgivaralliansen, på avtalet för Ideella och Idéburna arbetsplatser.
Arbetsgivaralliansen vill heller inte ha några individgaranterade löneökningar, de vill att det ska vara en förhandling mellan arbetsgivare och enskilda anställda.
Till stora delar påminner Fastighets yrkanden om de som redan växlats på F-avtalet. Du kan läsa mer om det här.
Relaterade ämnen
- Avtal med Arbetsgivaralliansen klartÖverenskommelsen gäller idrott, följer märket och innehåller två stora villkorsförbättringar.
- Hästavtal färdigt med FremiaÖverenskommelsen gäller ridhus och är till stor del likalydande med den som slutits med Almega. Avtalsperioden förändras, och det blir till medlemmarnas fördel.
- Avtal på Samhall klartFastighets och övriga förbund inom LO med medlemmar på företaget har tecknat ett nytt avtal med arbetsgivarorganisationen Fremia. Det följer märket. Men Fastighets avtalsansvariga ombudsman är inte nöjd.