Tio argument till arbetsgivare för kollektivavtal

1. Förutsägbara personalkostnader

Ett kollektivavtal reglerar löner, pensioner, försäkringar och andra villkor, vilket gör det lättare att budgetera och planera verksamheten. Som arbetsgivare får man lugn och ro och kan fokusera på att utveckla affären.

2. Minskad risk för arbetskonflikter

Under avtalsperioden råder fredsplikt, vilket innebär att strejker och andra stridsåtgärder inte får användas i frågor som omfattas av avtalet. Det här skapar förutsägbarhet inte bara för enskilda arbetsgivare utan hela vår ekonomi. Vi blir ett land att lita på.

3. Tydliga spelregler

Avtalet skapar en gemensam ram för arbetsvillkor, vilket minskar osäkerhet och tolkningsproblem. Alla får samma papper att förhålla sig till.

4. Effektivare personalhantering

Många frågor om arbetstid, övertid, semester och ersättningar är redan reglerade, vilket kraftigt minskar behovet av tidsödande och svårbedömda individuella förhandlingar. 

5. Attraktivare arbetsgivare

Kollektivavtal gör företaget mer attraktivt för både kunder och löntagare, eftersom det signalerar seriositet och trygga och etablerade villkor.

6. Tillgång till branschspecifika lösningar

Många kollektivavtal, inte minst inom våra branscher, innehåller anpassningar som har förhandlats fram för just den aktuella branschen. Utan kollektivavtal skulle politiker behöva gå in och reglera ett stort antal branscher och industrier, utan samråd med varken företagare eller arbetstagare.

7. Minskad juridisk osäkerhet

Många av våra kollektivavtal kompletterar LAS och ger vägledning i många situationer, vilket kan minska risken för kostsamma tvister. 

8. Bättre relation med facket

Ett etablerat förhandlingssystem med en motpart underlättar dialog och samarbete kring förändringar i verksamheten. Man lär varandra.

9. Konkurrens på lika villkor

När många företag i en bransch omfattas av samma avtal minskar risken för att konkurrensen sker genom att försämra villkoren för personalen. Man undviker på så sätt ett race-to-the-bottom.

10. Färdiga pensions- och försäkringslösningar

Genom våra kollektivavtal får arbetsgivare tillgång till etablerade system för tjänstepension och försäkringar, vilket är en mycket smidigare lösning än att själv upphandla motsvarande lösningar.

Slutligen

Kollektivavtal har lagt grunden för att skapa ett jämlikt Sverige. Den grunden är värd att bygga vidare på!

Mer information om hur du tecknar ett kollektivavtal finner du här.