 |
|
|
| Tidigare nummer |
|
![Show details for [</font><font face="verdana" style="font-size:11px" class="grey"><b>]2010[</b>]](/icons/expand.gif) 2010
2009
2008
2007 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Olaglig inhyrning?
I förra numret av Fastighetsfolket berättade vi om ett städföretag som sa upp alla städare i Piteå för att istället anlita ett bemanningsföretag. I SVT:s Uppdrag granskning väcktes för en tid sedan frågan om det verkligen kan vara lagligt för företag att säga upp sin egen personal och anlita bemanningsföretag för att utföra samma jobb.
I TV-programmet berättar anställda hos bemanningsföretag hur de blivit uppsagda från ett företag för att sedan återvända till sin gamla arbetsplats som inhyrda, men med sämre villkor.
Arbetsgivare som anlitar bemanningsföretag på det här sättet åberopar ofta en dom i Arbetsdomstolen från 2003 då företaget Abu Garcia fick rätt att hyra in arbetskraft istället för att återanställa uppsagda med företrädesrätt. Även fackliga företrädare har hänvisat till domen och sagt att de är maktlösa.
Två arbetsrättsexperter som intervjuades i TV-programmet menar dock att domen kan ha feltolkats eftersom Abu Garcia hade speciella skäl för att anlita ett bemanningsföretag, bland annat var det fråga om ett tillfälligt och oförutsett behov av personal.
Frågan ska snart upp till prövning i AD igen. Livsmedelsarbetareförbundet har stämt Marabou/Kraft Foods för att ha sagt upp anställda och sedan under lång tid hyrt in många av dem via ett bemanningsföretag. Livs hävdar att det strider mot reglerna om företrädesrätt i lagen om anställningsskydd, las.
Enligt Livs ska Marabou ha instruerat bemanningsföretaget om vilka som skulle anställas och därefter hyras ut till Marabou. Småbarnsföräldrar och andra med hög frånvaro skulle inte komma ifråga.
Muntliga förberedelser pågår i AD. Något datum för huvudförhandlig var inte bestämt vid denna tidnings pressläggning.
Ett av LO-förbundens gemensamma krav i den aktuella avtalsrörelsen är att begränsa arbetsgivarens möjligheter att säga upp egen personal för att istället anlita bemanningsföretag.
Att LO har ett starkt stöd för det kravet visar en opinionsundersökning som de sex LO-förbunden inom 6 F (bland dem Fastighets) låtit göra. Tre av fyra tillfrågade i undersökningen tycker inte att företag ska kunna säga upp personal och sedan återanställa samma personer via bemanningsföretag och på så sätt kringgå las. Åtta av tio av de arbetare som tillfrågades i undersökningen kan tänka sig att strejka för att få igenom en sådan begränsning i avtalen.
Kommentarerna från arbetsgivarsidan har dock varit avvisande. Ett av argumenten är att kravet kan strida mot EU:s direktiv om bemanningsföretag som antogs för drygt ett år sedan.
Minna Pyykölä
|
|
|
|
|
|
|