För första gången i en djup lågkonjunktur kan forskarna konstatera att LO-facken inte fått någon medlemstillströmning. Det är ett historiskt illavarslande tecken.
Organisationsgraden sjunker också. Idag är 70 procent av arbetarna fackligt anslutna, det är 9 procent mindre än för tre år sedan. Utlagt på en längre tidsaxel, 14 år, har organisationsgraden minskat med 18 procent. 48 procent av dem som är under 30 år är inte med i facket.
Facket måste inte bara vända kurvan – få fler medlemmar och därmed öka basen för att få förtroendevalda – utan också, i dessa tuffa tider, satsa på facklig utbildning.
För Fastighets del har larmklockan ljudit. I verksamhetsberättelsen för 2008 sägs det: ”Förtroendevald i Fastighets, FIF1, har ökat något men håller för låg nivå antalsmässigt för att det långsiktigt ska vara bra för förbundet. Om det är ett tecken på att vi har färre förtroendevalda så borde varningssignaler ljuda i de flesta avdelningar.”
Ser vi till den fackliga utbildningen 2009 så ser det ännu sämre ut: Förtroendevald i Fastighets, FIF 1, hade 80 deltagare, år 2008 var det 108. FIF 2 hade 93 deltagare år 2008 och bara 32 deltagare 2009.
I verksamhetsberättelsen 2009 sägs det: ”Med ett sådant resultat fyller vi inte ens de luckor på förtroendevalda som slutar, än mindre utökas kretsen av välutbildade förtroendevalda på våra arbetsplatser.”

I en tid med snåriga regler på arbetsmarknaden, osäkra anställningar, en a-kassa där regelverket ändras stup i kvarten och en globaliserad ekonomi (som bland annat innebär att EU-beslut i allra högsta grad påverkar svensk arbetsmarknad), så behövs fler välutbildade förtroendevalda.
I det beslut som Fastighets förbundsstyrelse tagit om en organisationsförändring, Fastighets i morgon (Fim), så återkommer ordet kompetens gång efter annan: ”Kompetens och beredskap”, ”Drivkraftig och kompetent verksamhet”, ”Kompetenta insatser”, ”Tillgänglighet och kompetens.”
Fler, bättre pålästa förtroendevalda på alla nivåer är ett måste om facket ska gå en bättre framtid till mötes. Så är det bara.

Jan-Åke Lindahl
chefredaktör