 |
|
|
| Tidigare nummer |
|
![Show details for [</font><font face="verdana" style="font-size:11px" class="grey"><b>]2010[</b>]](/icons/expand.gif) 2010
2009
2008
2007 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Startsidan | Fastighets kräver in övertidsjournaler |
|
|
|
|
|
|
|
Fastighets kräver in övertidsjournaler
Alla städföretag inom Fastighets avdelning 2 (Göteborg) ska lämna in övertidsjournaler till avdelningens regionala skyddsombud. Uppgifterna begärs in sedan Urban Unevik, avdelningens arbetsmiljöansvarige, anmält Städkedjan Sverige AB i Göteborg till Arbetsmiljöverket för brott mot arbetstidslagen.
Arbetsmiljöverket i Göteborg har i sin tur begärt en åtalsprövning hos Åklagarmyndigheten. Städkedjan har låtit en av sina anställda jobba mer övertid än vad som är tillåtet enligt arbetstidslagen och inte fört in övertiden i övertidsjournalen.
Åklagarmyndigheten har inlett en förundersökning. Först därefter tar myndigheten ställning till ett eventuellt åtal.
Enligt arbetstidslagen får man arbeta över högst 48 timmar under fyra veckor eller högst 50 timmar under en kalendermånad. Under ett kalenderår tillåts övertidsarbete med högst 200 timmar. Företag kan dock söka dispens för ytterligare 150 timmar. Enligt arbetstidslagen ska arbetsgivaren föra anteckningar om all jourtid, övertid och mertid.
Larry Stewart, ombudsman i Göteborgsavdelningen, kan inte säga hur vanligt det är med att städföretag överskrider lagens mått på tillåten övertid. Men han tror att det är ett omfattande problem.
Bland annat har avdelningen fått in en övertidsjournal som visar att en anställd i ett medelstort städföretag har arbetat 400 timmar övertid utan dispens.
– Vi känner också till flera fall där övertid förekommer i större omfattning än vad som står i övertidsjournalerna, säger Larry Stewart.
Minna Pyykölä |
|
|
|
|
|
|