– Det vi måste komma åt är den allt tyngre arbetsbelastningen, säger Sebastian Todor.

Sebastian Todor har arbetat på Sodexo i över 30 år. Han har goda erfarenheter av företaget och tycker att det skött sina åtaganden, men stressen inom branschen slår ändå hårt mot de anställda.
I den skrivning och de idéer som Sebastian och hans arbetskamrater tecknat ner sägs bland annat att:
‹ Hetsen mellan städbolagen vid offertgivning pressar fram städavtal som försämrar möjligheterna till ett gott arbete.
‹ Problemet är att städavtalen endast räknar med yta och inte med förtätning på ytan.
Sebastian berättar att han under sina två år på Ericsson Lindholmen mestadels fått arbeta mertid för att klara jobbet. Han jobbar deltid, fyra timmar om dagen, men måste normalt stanna 30 minuter längre, vid tung arbetsbelastning ännu längre.
– De som jobbar heltid har tvingats skära ner på det som ska göras och det har inneburit att kunden klagat på det utförda jobbet.
– Alla är helt slut när de kommer hem. Ibland har tjejerna fallit i gråt inför känslan av att inte hinna med. Jag märker hur förslitningsskador smyger sig på hos arbetskamraterna när de ökar takten.
Ett av kraven som de anställda på Sodexo/Ericsson Lindholmen vill se i avtalsrörelsen är därför ett nytt beräkningssystem med en ny typ av mätning av städytor som alltså även inkluderar förtätning.

Andra krav från deras sida är:

• Sex timmars arbetsdag med oförändrad lön, där det bärande argumentet är att städjobbet är ett av de mest förslitningsframkallande yrkena.
• Att facket bör finna en strategi mot konkurrensen från utländska lågprisföretag inom städbranschen. Detta kan bland annat ske genom kvalitetskonkurrens: obligatorisk svenskundervisning och kontinuerlig vidareutbildning inom städteknik, miljö- och kundrelationer.
• Lika lön för lika arbete. Ta bort den varierande lönesättningen.
• Facket ska trycka på så att Socialdemokraterna lovar att återställa a-kasseavgiften till den tidigare lägre nivån.