Ålder: 26 år
Yrke: fastighetsskötare
Lön: 18 500 kronor/månad
Bor: lägenhet
Familj: singel
Fritidsintressen: sport, framförallt hockey
Stolt över: att jag har fått ett riktigt jobb
Drömmer om: att åka och se en NHL-match i USA eller Kanada



Anders lämnade Samhall för jobb på HSB
Anders Jansson är lycklig över jobbet som fastighetsskötare på HSB i Sandviken. Att ha gått från Samhall till en anställning på den öppna marknaden är ett lyft. Han tvekade inte när han fick chansen att pröva ett vanligt arbete, men lite nervöst var det förstås i början.

Det är lätt att orientera sig i Sandviken. Från stationen leder ortens huvudgata, Hyttgatan, rakt som en linjal genom centrum, som tar slut vid en grillkiosk. Här kan man välja att svänga höger mot stadshuset eller vänster mot den fridfulla stadsparken. En träbro över kanalen leder fram till HSB:s kontor.
En glatt leende Anders Jansson öppnar det lunchstängda kontoret på glänt. En trappa ner tar fastighetsskötarna ihop med en kontorist och en säsongsanställd, också hon från Samhall, en fika efter maten. På anslagstavlan sitter en artikel ur Arbetarbladet uppnålad. I den pratar Anders om samma sak som Fastighetsfolket vill intervjua honom om: ”Hur känns det att byta en samhallsanställning mot ett vanligt jobb?”
– Du börjar bli en mediakändis, skämtar hans kollegor.

När lokaltidningen kom på besök var det vinter och Anders hade fullt upp med snöskottning. Gävle/Sandviken är en verklig köldhåla. Det kan bli besvärliga vintrar och rejält med snö att skotta. Nu är det september, men sommaren verkar inte vilja ge sig av.
Anders gillar sol och värme och ser gärna att intervjun sker ute i det fria. Att få vara ute hela dagarna är en av de saker han uppskattar med jobbet på HSB.
– Det är också skönt att jag får arbeta i lagom takt och slipper känna mig stressad. Men samtidigt vill jag ha fullt upp med jobb, jag gillar inte när det är mycket dödtid som på Samhall.
Anders guidar med lätta steg bland HSB:s fastigheter i centrum. Det är trivsamma hus kantade av frodiga gräsmattor, dignande rönnbärsträd, prydliga rabatter – där röda rosor ännu står i blom – och inget skräp eller klotter som skämmer bilden.
Att det är så välskött i bostadsområdena bidrar Anders till. Han jobbar med yttre fastighetsskötsel, just nu huvudsakligen gräsklippning, och så sköter han trappstädningen i några uppgångar.
– Nyligen har jag fått ett eget område, fyra trappuppgångar är det, att ansvara för. Det kallas ”Barberaren”. Alla områden har lustiga namn här, några andra heter till exempel ”Värmlänningen” och ”Rostbrännaren”. I mitt område ska jag även plocka bort skräp, sopa ur källare, byta trasiga lampor, sätta upp nya namnskyltar när folk flyttar in med mera.

Anders Jansson blev väl mottagen och fick en bra introduktion till jobbet på HSB. Han känner att han har tillräckligt stöd både av sin chef och av sina arbetskamrater i det dagliga arbetet. Är det något som är oklart frågar han.
– Varje morgon lägger vi fastighetsskötare upp arbetet tillsammans och sedan sköter jag mig själv. Att sitta och köra gräsklippare gillar jag bäst, det är lugnt och skönt och det blir fint när man är klar. Att städa trappor tycker jag också om. Jag hade inte prövat på att städa tidigare, men det går hur bra som helst nu när jag lärt mig de rätta greppen.
Anders är anställd på heltid och arbetar mellan sju på morgonen och fyra på eftermiddagen. Den tidiga starten är inget problem, tycker han.
– Jag cyklar snabbt till jobbet, på tio minuter bara. På vintern kan det dock kännas lite kallt att cykla. Jag skulle gärna köra bil och det vore också ett plus i jobbet, men jag har inte lyckats ta körkort ännu. Det är teorin som vållar problem för mig. Att läsa böcker och plugga in fakta är svårt eftersom jag har dyslexi.
Den diagnosen fick Anders Jansson först i vuxen ålder. Då hade han hunnit lessna rejält på allt vad studier heter och ville ut och jobba med något praktiskt.


Anders huvudsakliga arbetsuppgift är yttre skötsel och under
sommarhalvåret handlar det mest om gräsklippning.

Genom sin pappa, som är arbetsledare på det kommunala bostadsbolaget Sandvikenhus, fick han sommarjobb med fastighetsskötsel och märkte att arbetsuppgifterna passade honom. Däremellan var han arbetslös.
På arbetsförmedlingen berättade Anders att han gärna ville ha ett arbete med lite lugnare tempo.
– Då sa man att ett jobb på Samhall nog skulle passa mig. Att det fanns en sådan organisation kände jag inte till innan.
Också där fick han främst jobba med yttre fastighetsskötsel.
– Men ibland, när det var ont om sådana uppdrag, kunde jag få jag rycka in på andra arbetsuppgifter, paketera godis till exempel. Det var inte så kul.
I stort sett tycker han dock det var skapligt på Samhall
– Det är egentligen som vilken arbetsgivare som helst. Enda skillnaden är väl att alla som arbetar där har olika problem och handikapp. Att det är så är faktiskt bra på ett sätt. Man lär sig att ta hänsyn till andra och tänker på att människor är olika.

När Anders varit på Samhall drygt ett år frågade chefen om han ville testa ett fastighetsskötarjobb på den öppna marknaden.
– Får man en sådan chans är det bara att tacka och ta emot. Så jag nappade genast på förslaget.
Det beslutet har Anders inte ångrat.
– Varje morgon nu har jag något bra att se fram emot och jag vet att jag gör nytta. Dessutom har jag nog blivit lite öppnare, vågar prata mer och säga vad jag tycker. Vi är bara killar som är fastighetsskötare här och mycket sportsnack blir det på rasterna. Själv älskar jag hockey och Brynäs är laget för mig. Att gå på deras matcher är en höjdpunkt i tillvaron.
Att bo och jobba i Sandviken gillar Anders Jansson också.
– Det är ett lagom stort samhälle och ett lugnt tempo. Allt kretsar i princip runt Sandvik (före detta Sandvikens järnverk) och den nybyggda idrottsarenan. Så mycket nöjesgrejer arrangeras det väl inte direkt, men i vår ska det hållas en deltävling av melodifestivalen här. Det blir kul. Malena Ernman, som vann årets tävling, är härifrån. Så Sandviken har redan låtit tala om sig i schlagersammanhang.


Allt fler slussas ut från Samhall
Samhall har trots rådande lågkonjunktur lyckats vända utvecklingen och slussar fler anställda till jobb på den öppna marknaden. Under andra kvartalet i år fick 339 från Samhall nytt jobb utanför organisationen. Motsvarande kvartal förra året var antalet övergångar till andra arbetsgivare 246. Samhalls vd Birgitta Böhlin menar att det idag finns en öppnare attityd hos många arbetsgivare till att anställa personer med funktionsnedsättning.
En medarbetare som går över till annan arbetsgivare har rätt att återvända till Samhall inom ett år. Under det året hålls kontakt med medarbetaren och den nya arbetsgivaren för att se att allt fungerar. Det är relativt vanligt att företag får lönebidrag när de anställer någon från Samhall. Men det är en sak mellan arbetsförmedlingen och den nya arbetsgivaren.


Distriktschefen på HSB: Viktigt med bra arbetsledning
– Vi har ett bra samarbete med Samhall och har både hyrt in anställda per timme vid sjukdom och arbetstoppar och haft ”samhallare” som säsongsanställda under sommaren. Det säger Ove Lindh, distriktschef för HSB i Gävle-Sandviken.
även fastighetsskötare Anders Jansson (som intervjuas härintill) började som säsongsanställd på kontoret våren 2008, men hans tjänst har nu övergått i en tillsvidareanställning.
– Vi hade behov av att förstärka arbetslaget med någon som främst skulle ta hand om yttre fastighetsskötsel och Anders passade väldigt bra in i bilden, säger Ove Lindh. Att han har tidigare erfarenhet av branschen, är van att köra gräsklippare etc, var förstås ett plus.
Han framhåller att när man tar in någon i företaget som tidigare arbetat på Samhall är det är extra viktigt med en bra arbetsledning. Den nyanställde måste känna att han får stöd och vågar säga ifrån om arbetet blir för tufft eller stressigt.
– Det är också jätteviktigt att man diskuterar situationen med arbetslaget innan. De anställda måste tycka att det är okej att företaget gör en sådan här nyrekrytering. Även som anställd kräver det ju att man tar mer hänsyn och är villig att stötta och avlasta personen i arbetet om det behövs.
Ove Lindh konstaterar med tillfredställelse att det har fungerat alldeles utmärkt i Anders Janssons fall.
– Han har kommit bra in i arbetet och arbetslaget. Efter en tid fick han börja städa trapphus, något han inte tidigare gjort, och han har nyligen fått en egen fastighet att ansvara för. Jag märker hur jobbet här får honom att växa som människa. Anders är en glad och lite tystlåten kille som har haft det svårt under skoltiden på grund av sin dyslexi. Det känns bra att kunna hjälpa någon att utvecklas och må bättre. Det tror jag alla här på arbetsplatsen är överens om.

Text: Ingegerd Rönnberg
Foto: Jörgen Svendsen