Det är den yngre generationen som ska bygga morgondagens samhälle och morgondagens fackförening. 1990 var 69 procent av arbetstagarna mellan 16 och 29 år med i ett fackförbund. 2008 var siffran 49 procent.
Det måste till krafttag, och även en stor nypa fantasi (improvisation), för att nå de unga. A-B-C information om facket måste dock ske ute i skolorna. Har de unga med sig dessa grundläggande fakta när de kommer till arbetsplatsen blir det lättare att få med dem i facket. ”Absolut senaste datum” för facket att ta kontakt med den unga bör vara första dagen på jobbet.
Visst, LO och förbunden försöker säkert nå ungdomarna, men det måste till en lika seriös satsning på detta fackliga överlevnadsuppdrag som det jobb som läggs ner på avtalsrörelsen.
Vill facken ha några medlemmar att förhandla löner för i framtiden, då måste man se till att de unga går med i facket. Väl i facket måste ungdomarna ges plats. Att ha ett förtroendeuppdrag kan knappast vara ett livsprojekt. Skola in de unga, låt dem ta ansvar! Se till att en del äldre stiger åt sidan.

Förhållningssättet till de unga som ännu inte förstått värdet med att vara med i facket får inte vara predikande, utan resonerande och lyssnande. På sikt tror jag också man måste ”bjuda in” de unga genom en låg medlemsavgift. Låg avgift idag, många med i facket, det lönar sig till och med ekonomiskt om man satsar hårt på de unga.
Tjänstepensionsföretaget Alecta har gjort en undersökning som visar att endast 69 procent av dem som är mellan 18 och 30 år uppger att deras arbetsgivare har kollektivavtal. Siffran för åldersgruppen 46 år och äldre är 90 procent. Bland 18–30-åringarna var det 20 procent som inte visste om arbetsgivaren hade kollektivavtal eller inte. Motsvarande siffra i åldersgruppen 46 år och äldre var endast 4 procent.
I den unga generationen bor ett stort mått av framtidstro. Därför måste de unga värvas som medlemmar. Men det räcker inte. De unga måste också få vara med och styra morgondagens fack. Låt de unga medlemmarna få vara med och ta ansvar och låt dem kritisera fel och brister i en öppen debatt. Förtroendet för facket kan växa om de unga tas på allvar.

Jan-Åke Lindahl
chefredaktör