Många företag i fastighetsbranschen vill satsa på ungdomar och ser dem som en framtida arbetskraftsreserv när fyrtiotalisterna går i pension. I första hand vill man anställa dem som fyllt 18 år, men även yngre kan få jobb under sommaren. I de flesta fall kommer ungdomarna att arbeta med utemiljö eller städning i bostadsområdena. Företagen säger att de betalar lön enligt gällande kollektivavtal och utlovar introduktion och handledning.

Jönköpings kommun erbjuder 400 arbetslösa ungdomar mellan 18 och 24 år sysselsättning under sommaren. 124 av dem kommer att få arbeta en månad var hos det kommunägda bostadsföretaget Bostads AB Vätterhem. Därutöver behöver Vätterhem anställa ett antal vikarier under sommaren.
– Några av ungdomarna som vi får in via kommunen under maj månad kan vara så pass duktiga att vi erbjuder dem anställning under resten av sommaren, säger informationschef Christer Ask.
I första hand ger Vätterhem jobb till dem som arbetat på företaget tidigare och skött sig bra, barn till hyresgäster och anställda eller studenter på högskolan.
Områdescheferna har det yttersta ansvaret för sommarjobbarna. Ute i bostadsområdena finns fastighetsskötare och bovärdar som frivilligt tagit på sig att vara handledare.

Kommunala AB Bostaden i Umeå tar in ungdomar på tre olika sätt: via sin hemsida, via kommunen eller via Viva Resurs, som hjälper arbetslösa att hitta en plats på arbetsmarknaden. I år kommer bostadsbolaget att anställa något färre sommarjobbare än tidigare men under längre perioder.
– Vi kommer att ge dem en ordentlig introduktion och en kortare utbildning, säger personalchef Yvonne Andersson.
Bostaden anställer cirka 60 ungdomar och några av dem kommer att få jobba under två månader. Totalt sökte 500 sommarjobb via företagets hemsida.
– Vi har satt en nedre åldersgräns vid 18 år eftersom vi vill att de ska jobba med det mesta. Dessutom kräver vi körkort av dem som ska köra gräsklippare, säger Yvonne Andersson.
Under tiden hos Bostaden kommer ungdomarna i huvudsak att klippa gräs, rensa rabatter och städa.
– Många som är kring 18 år har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Sommarjobbet hos oss blir också som en utbildning i hur det är att jobba, säger personalassistent Malin Höber på personalenheten.
Utöver de egna sommarjobbarna kommer Bostaden att ta emot nio av de 581 ungdomar som Umeå kommun har lovat att ge sommarjobb. De kommer att arbeta tillsammans med kvartersvärdarna och får sin lön via kommunen. Bostaden tar också emot fyra eller fem ensamkommande flyktingbarn via Viva Resurs. Även dessa ungdomar kommer att få sin lön via kommunen.

HSB Stockholm anlitar ungdomar för jobb inom fastighetsservice samt mark och trädgård.
De som får sommarjobb inom fastighetsservice ska rondera i fastigheterna för att se att allt är helt, snyggt och fräscht. De ska kontrollera att portarna fungerar, att lampor­na släcks och tänds samt att grovsoprummen är i gott skick.
– Sommarjobben hos oss är uppskattade. Vi behöver aldrig leta efter ungdomar. De som är intresserade kontaktar oss. Men man måste höra av sig redan under februari– mars, säger Carolina Taube Persson.
Fastighetsservice vill ge sommarjobb till ”pålitliga personer som gärna vill arbeta med den här typen av jobb och som också är sociala”.
– För oss är vikarierna inte bara sommarjobbare. När de varit hos oss en tid kan vi se hur de fungerar på jobbet. Några av dagens anställda har en gång börjat som sommarjobbare hos oss, säger Carolina Taube Persson.
Inom avdelningen för mark och trädgård tar man i år emot fem ungdomar, som får arbete under minst en månad. De ska klippa gräsmattor, rensa rabatter, hålla rent utomhus eller sköta sommarblommorna.
– De flesta kommer tillbaka år efter år så det är inte lätt att komma in som ny. Det finns de som jobbar hos oss till de är i 25-årsåldern och går vidare i yrkeslivet. Många är barn till de anställda, berättar gruppchef Hans Bühlmann.
Antalet sommarvikarierande ungdomar hos HSB Stockholm har minskat.
– Sommarvikarierna kräver mycket tid och arbetstempot för den ordinarie personalen är högre idag. Om vi inte kan ta hand om dem på ett bra sätt kommer de att få en falsk bild av arbetslivet, säger Hans Bühlmann.

FF Fastighetsservice AB finns på nio orter i landet och har sitt huvudkontor i Norrköping. Där finns också personalchef Jeanette Ekenberg, som berättar att företaget kommer att anställa ett trettiotal ungdomar i sommar, vilket är ungefär lika många som säsongen innan.
– Vi annonserar inte, utan de som vi anställer har själva hört av sig. Det kan också vara ungdomar som praktiserat hos oss tidigare och som vi gärna erbjuder ett sommarjobb.
För att rensa i rabatterna räcker det att man är 16 år, men om man vill söka sommarjobb som kräver att man är ”någorlunda självständig” vill företaget att man fyllt 18. Anställningarna varar mellan en och två månader. Ungdomarna tas om hand av fastighetsskötarna i området, som ser till att de lär sig jobbet.


Kommunerna satsar på de yngre
I början av maj hade Arbetsförmedlingen fått in drygt 39 000 semestervikariat, vilket är 9 000 färre än i fjol. Fler lediga platser tillkommer dock under maj och juni.
Dessutom erbjuder kommunerna sommarjobb åt mellan 55 000 och 60 000 skolungdomar. Det är förmodligen något fler än under förra året enligt Sveriges kommuner och landsting, SKL.
Enligt Arbetsförmedlingen är det främst högskolestuderande som kommer att få svårt att hitta jobb, eftersom kommunerna i första hand satsar på elever i grundskolan och gymnasiet.


Detta gäller för minderåriga

• De som är under 13 år får i regel inte arbeta.
• De som är mellan 13 och 15 år får ha ett lättare och ofarligt arbete. Om de är 13–14 år får de arbeta högst sju timmar per dag och högst 35 timmar i veckan. När man fyllt 15 får man arbeta åtta timmar om dagen men högst 40 timmar i veckan.
• De som är mellan 16 och 17 får inte ha riskfyllda arbets­uppgifter. De får inte arbeta mellan klockan 23.00 och 07.00.

• arbete på högre höjd än 3,5 meter, där det finns risk för att störta ned (förbjudet gäller dock inte om det finns skyddsräcke eller likvärdig skyddsanordning),
• arbeta som förare eller skötare av traktor med vinsch, lastaggregat eller frontlastare med redskap eller med traktor med annan lyftanordning än trepunktskoppling,
• arbeta med motorkedjesåg, röjsåg, buskröjare med metallblad, motordriven häcksax.