 |
|
|
| Tidigare nummer |
|
![Show details for [</font><font face="verdana" style="font-size:11px" class="grey"><b>]2010[</b>]](/icons/expand.gif) 2010
2009
2008
2007 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Startsidan | Ny modell för upphandling av städtjänster |
|
|
|
|
|
|
|
Ny modell för upphandling av städtjänster
För att minska problemen med svart arbetskraft och andra ekobrott i städbranschen ska en ny modell för upphandling av städtjänster utarbetas och prövas i de tre storstadskommunerna.
En pilotstudie av offentlig upphandling av städtjänster ska genomföras i Göteborg, Malmö och Stockholm. Ekobrottsmyndigheten samarbetar med de enheter i dessa tre kommuner som upphandlar tjänster samt med Fastighets och Almega Fastighetsarbetsgivarna. Tillsammans ska de ta fram en lista med kriterier vid upphandling av städtjänster och hitta ett kontrollsystem.
Att ekobrottsmyndigheten valt ut upphandling av städtjänster är ingen slump:
– Vi känner till flera fall inom offentlig sektor där oseriösa företag har fått uppdrag. Dessutom har vi sedan tidigare ett samarbete med både Fastighets och Almega, säger Lennart Berg från ekobrottsmyndigheten.
De är viktigt att kriterierna är politiskt neutrala, påpekar han. Ett exempel på ett politiskt känsligt krav är att det ska finnas kollektivavtal. Kriterierna ska inte heller försvåra för nya företag eller för små företag att få uppdrag hos kommunen.
När kriterielistan är klar ska den först provanvändas vid en upphandling innan man går vidare. Det finns ingen tidsplan för arbetet, men ambitionen är att det ska bli klart så snart som möjligt. Kriterielistan och kontrollsystemet ska sedan kunna anpassas även till andra verksamheter än städning och spridas till andra kommuner i landet.
I Stockholm stad, som fick ny politisk majoritet efter valet, gäller ännu så länge en rekommendation till stadens nämnder och bolagsstyrelser att upphandla tjänster enligt en vita-jobb-modell som infördes i oktober 2005 efter att först ha använts på prov hos Svenska Bostäder.
Den går ut på att de företag som kan bli aktuella för uppdrag ska uppfylla kollektivavtalsliknande grundläggande villkor för branschen. Den innebär också att de ska uppfylla särskilda villkor med syfte att försvåra svart verksamhet. Till exempel är arbetstagare alltid skyldiga att bära namnbricka och ID-handlingar.
De fackliga organisationerna kan användas som kontrollanter för att se till att företagen följer upphandlingsvillkoren.
Modellen har använts vid ett tiotal upphandlingar, men det har inte funnits politisk majoritet för att införa den permanent.
De som förespråkar modellen anser att den stoppat oseriösa företag från att lämna in anbud. De som är tveksamma menar att det är svårt att påvisa att den har haft någon effekt.
Minna Pyykölä |
|
|
|
|
|
|