 |
|
|
| Tidigare nummer |
|
![Show details for [</font><font face="verdana" style="font-size:11px" class="grey"><b>]2010[</b>]](/icons/expand.gif) 2010
2009
2008
2007 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
”Skyddsombuden har för låg status”
Avtalsrörelsen är i full gång och facket spänner musklerna. Men då det gäller skyddsombudens status är facket inte är lika alert, menar Maria Steinberg, forskare och lärare i arbetsmiljörätt vid Örebro universitet.
Facket borde höja skyddsombudens status, anser Maria Steinberg. Skyddsombuden värnar om arbetstagarnas liv och hälsa, och liv och hälsa är ju själva förutsättningen för att man överhuvudtaget ska kunna ha någon lön.
Hon har jobbat med frågor kring skyddsombudens roll sedan 1987. För två år sedan kom hennes avhandling ”Skyddsombud i allas intressen – en rättsvetenskaplig undersökning” och nyligen utkom den tredje upplagan av boken ”Skyddsombudsrätt”.
I avhandlingen framkommer med all tydlighet att landets 107 000 skyddsombud har stor makt.
– Jag har studerat och analyserat 195 registrerade fall där skyddsombud stoppat ett arbete. I 96 procent av fallen fick skyddsombudet stöd från antingen arbetsgivaren och/eller tillsynsmyndigheten. Jag har också studerat 195 fall där skyddsombud vänt sig först till arbetsgivaren och sedan till dåvarande Yrkesinspektionen, nuvarande Arbetsmiljöverket. I 92 procent av dessa fall kunde de påverka.
Omkring vart femte stopp beror på stress, ensamarbete och psykosociala problem. Cirka 25 procent orsakas av dålig luft/ventilationsproblem och 15 procent har samband med kemiska hälsorisker.
– Skyddsombuden är inte vilka fackliga företrädare som helst. De har en unik funktion och den är att rädda människors liv och hälsa på arbetsplatsen. De är samtidigt statens gratisarbetande folkhälsoarbetare och arbetsgivarens hjälpreda, säger Maria Steinberg och fortsätter:
– Det är väldigt tråkigt att den nya regeringen inte förstår skyddsombudens betydelse. Skyddsombuden sysslar med ett förebyggande hälsoarbete och det är ju något som företagen och samhället har stor nytta av.
Du verkar överraskad över att skyddsombuden inte har en starkare ställning i facket?
– Ja, det är jag. Skyddsombuden har ett stort rättsligt stöd, men låg status i den fackliga organisationen. Om arbetsgivaren bryter mot medbestämmandelagen blir det fart på facket eftersom lönefrågor och medbestämmandefrågor av tradition alltid värderats högt. Men att begära skadestånd för kränkning av ett skyddsombud verkar inte lika intressant.
– Inte minst inom Fastighets branscher, med tunga lyft, ensamarbete och stress måste det finnas mycket att göra för skyddsombuden. Vi ska inte heller glömma den psykosociala miljön som på många arbetsplatser är allt annat än bra, säger Maria Steinberg.
I en intervju i ”Försäkring & Finans”, förra året uttryckte hon sin besvikelse över att inte fler skyddsombud vänder sig till Arbetsmiljöverket med anledning av belastningsskador (paragraf 6 a i 6:e kapitlet av arbetsmiljölagen).
”Facket tar sällan strid för skyddsombuden”
Rolf Kvarnefjord, stridbart regionalt skyddsombud i Fastighets avdelning 13, Gävle, ger forskaren Maria Steinberg rätt i allt väsentligt.
– Det enda vettiga vore om regeringen fastställde regler, det vill säga lagstiftade, så att arbetsgivarna aldrig kunde komma åt skyddsombuden.
Vad gäller Maria Steinbergs synpunkter om att skyddsombuden har för låg status i facket, säger Rolf Kvarnefjord.
– Så upplever jag det också. Facket kan driva en lönetvist, men om ett skyddsombud blir trakasserad av arbetsgivaren så lägger sig ofta facket platt. Om jag som regionalt skyddsombud vidtar en åtgärd så gör jag det i LO:s namn och då vill jag också ha stöd av LO.
Rolf Kvarnefjord stängde för ett och ett halvt år sedan Samhalls anläggning i Borlänge, sedan det visat sig att det fanns mögel under golvet.
– Det var helt uppenbart, tårarna rann ju på dem som jobbade där, säger Rolf.
– Då fick jag helt plötsligt känna på hur det var att stå ensam. Det var tre förbund inblandade: Fastighets, Metall och Kommunal. Först besökte jag Metall. Där sa man att man jobbade med frågan. Den förklaringen räckte i alla fall inte för mig, eftersom jag visste att problemet funnits väldigt länge. Jag pratade också med Kommunal och där ville man inte prioritera frågan. Sedan fick jag Arbetsmiljöverket emot mig. De menade att jag inte hade rätt att stänga fabriken i och med att det fanns en skyddskommitté på arbetsplatsen.
Alltnog, det hela slutade bra. Samhall till slut fick krav på sig att sanera lokalerna annars skulle ett kraftigt vite föreläggas. På så vis tyckte jag väl också att jag fick rätt i min kamp. Men, som sagt, det kostar på att strida för arbetsmiljön.
Slutligen: hur kommenterar du regeringens syn på arbetsmiljöarbetet:
– Det är en katastrof. Men alliansen menar förstås att arbetsgivarna är duktigare än vad vi är när det gäller arbetsmiljöfrågorna.
Så slår regeringens politik mot skyddsombuden
- Det blir mindre pengar till utbildning för skyddsombuden.
- Arbetsmiljöverket ska spara cirka 150 miljoner kronor. Kommunikationen mellan de regionala skyddsombuden och Arbetsmiljöinspektionen kommer att försvagas avsevärt.
- Arbetslivsinstitutet läggs ner, vilket innebär att de kvalificerade arbetsmiljökurserna kommer att försvinna.
Jan-Åke Lindahl
Fotnot: Du som har synpunkter på skyddsombudens roll i facket, hör av dig till Fastighetsfolket debatt på adressen jan.ake.fastighetsfolket@fastighets.se |
|
|
|
|
|
|