 |
|
|
| Tidigare nummer |
|
![Show details for [</font><font face="verdana" style="font-size:11px" class="grey"><b>]2010[</b>]](/icons/expand.gif) 2010
2009
2008
2007 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Startsidan | Inför kongressen: "Yrkesfrågorna har tappats bort" |
|
|
|
|
|
|
|
"Yrkesfrågorna har tappats bort"
Bransch- och yrkesfrågorna har kommit i skymundan och måste åter lyftas fram. Det är andemeningen i några av motionerna till kongressen i maj. De förslag som kongressen ska ta ställning till handlar om att ge förbundet ett tydligt uppdrag att jobba för bredare kompetens och bättre arbetsvillkor.
Två av motionerna berör fastighetsbranschen och är skrivna av Thomas Gustavsson, klubbordförande på Bostadsbolaget i Göteborg och engagerad i yrkesutbildningsfrågor. Den ena handlar om att Fastighets ska ta fram ett yrkesutbildningsprogram där målsättningen är att ge förbundets medlemmar möjligheter till ett större socialt engagemang ute i bostadsområdena. Den andra tar upp det växande intresset för miljöfrågor och hur viktigt det är för Fastighets att hänga med i utvecklingen och satsa på en grön yrkesprofil.
Thomas Gustavsson ser de medlemmar som arbetar ute i bostadsområdena som en outnyttjad social resurs.
I första hand är det ungdomar med för lite vuxenkontakt och hyresgäster som bor ensamma och är isolerade som skulle kunna få hjälp av fastighetsskötare, reparatörer, städare och andra som arbetar i deras boendemiljö.
– Hyresgäster har ofta förtroende för oss, vi finns på plats och borde få ett socialt uppdrag utan att för den skull ta jobben från andra yrkesgrupper, säger Thomas.
Det skulle också ge den egna personalen en starkare ställning, tror han:
– Ju bredare kompetens som bostadsföretagens egen personal har, desto svårare blir det för arbetsgivaren att lägga ut jobben på entreprenad.
Thomas Gustavsson talar om ”det nya folkhemmet med hjärta”, där Fastighets medlemmar skulle ha en framträdande roll. Men för att komma dit behöver Fastighets en tydlig strategi.
– Jag hoppas att kongressen ger klartecken, så att förbundet kan jobba vidare på det här.
Motionen om en grön yrkesprofil har kommit till därför att Fastighets hittills har fokuserat på fastigheter och de som har hand om dem. Men, menar Thomas Gustavsson, det som finns mellan fastigheterna har också ett stort värde, inte minst med tanke på den aktuella miljö- och klimatdiskussionen.
– Miljövärdarna och de trädgårdsansvariga har ett enormt ansvar och även de har hand om stora ekonomiska värden. Jag vill att Fastighets ska se utemiljön i ett större perspektiv och lyfta yrket, säger han.
Framtidsfrågorna berörs även i en av motionerna från avdelning 1 (Stockholm): Hur vill Fastighets att de branscher som förbundets medlemmar arbetar i ska utvecklas? Är det Fastighets som driver på och formulerar eller är det arbetsgivarna?
För att facket ska få gehör för sina krav måste framtidsfrågorna upp på dagordningen igen, skriver avdelningen. Under 1980 och 1990-talen tog förbundet bland annat fram handlingsprogram för städbranschen och invandrarpolitiken. Under tiden fördes livliga diskussioner, skriver avdelningen. Och det är dessa diskussioner som avdelningen saknar. Därför föreslås bland annat att idéseminarier i framtidsfrågor ska anordnas och att en kommitté för städbranschen ska tillsättas.
Flera av problemen i städbranschen belyses i motionerna. I två motioner föreslås att Fastighet ska göra tidlöneprincipen mer känd bland medlemmar och arbetsgivare. I motionen från Fastighetsklubben på ISS i Stockholm vill man att förbundet ska starta en kampanj i frågan, medan motionen från avdelning 64 (Växjö) föreslår att förbundet ska utarbeta en handlingsplan för hur man ska bekämpa stress och överbelastning på arbetsplatserna.
Avdelning 1 (Stockholm) uppmärksammar deltidsproblematiken och vill att förbundet ”med kraft” ska verka för att heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet. Avdelningen vill inte att deltidsanställningar på mindre än 25 timmar i veckan ska tillåtas.
Fastighetsklubbarna på Skaraborgs Städ och ISS i Varberg-Falkenberg vill få bort osammanhängande arbetstider. Motionärerna vill se en ändrad attityd hos dem som köper städning och hos arbetsgivare i städbranschen. Förslaget är att Fastighets tillsammans med andra fackförbund ska agera och skapa politisk opinion för att få bort den här typen av anställningar.
Minna Pyykölä |
|
|
|
|
|
|