EU-kommissionen har offentliggjort sitt förslag till gemensamma regler för säsongsarbetare från länder utanför EU. Förslaget innebär att medlemsländerna fortsatt har befogenhet att bedöma behovet av säsongsarbetare.

– Förslaget stärker skyddet för de mest utsatta på arbetsmarknaden. Kommissionens direktiv bygger på likabehandling vilket är av central betydelse för LO och för löntagare i hela Europa. LO:s rapport om hur den svenska staten dumpar löner och villkor vid upphandling av stora infrastrukturprojekt visar att utländsk arbetskraft ofta har sämre villkor. Kommissionens förslag är ett steg i rätt riktning, och LO anser att den lagstiftning som ska gälla generellt för utländsk arbetskraft som arbetar tillfälligt i Sverige borde förstärkas med samma krav på likabehandling, säger LOs och Europafackets ordförande Wanja Lundby-Wedin.

– Dock finns det ett antal saker som måste förtydligas. Det måste bli ännu tydligare att medlemsländerna även i fortsättningen får använda sina egna modeller för arbetsmarknaden, vilket innebär att Sverige kan implementera direktivet genom kollektivavtal. LO vill också att arbetsgivare måste styrka löne- och anställningsvillkor innan arbetstillstånd beviljas, vilket sedan ett par år inte längre är fallet i Sverige, säger Wanja Lundby-Wedin.