 |
|
|
|
|
|
|
Har du rätt lön?
Lägsta lön i kollektivavtal för Serviceentreprenad
Grundlön heltid, från och med 20 år: 18 770 kronor
Branschvana
* 24 månader + 450 kr/ månad
* 36 månader + 750 kr/ månad
* 60 månader + 400 kr/ månad
Dokumenterat branschvanetillägg
(Gäller bara företag som inte har lokalt överenskomna lönesystem.)
Beloppen avser heltidsanställning, vid deltidsanställning fördelas beloppen
i förhållande till sysselsättningsgraden.
Tillägget utbetalas månaden efter det att förutsättningarna för tillägget
uppfyllts och tidigast från och med den månad arbetstagaren fyllt 20 år.
Den dokumenterade branschvanan ska kunna visas av medarbetaren
och fastställas vid anställningens ingående.
Branschvana intjänas från och med 18 år.
En förutsättning för tillgodoräknande av branschvana är att den anställde
har haft en faktisk arbetad tid om i genomsnitt minst 15 timmar per vecka,
under en beräkningsperiod om 12 månader.
Anmärkning 1
Branschvanetillägg efter 60 månader utges
från och med den 1 december 2007.
Anmärkning 2
Arbetstagare som före 1 juni 2007 erhållit branschvanetillägg för
12 månader men inte 36 månader, får branschvanetillägg för 36
respektive 60 månader när förutsättningarna för detta är uppfyllda.
Ungdomslöner
(För anställda under 20 år)
För ungdomar fyllda 18 och 19 år är lönen
90 % av lägsta utgående månadslön.
För ungdomar fyllda 16 och 17 år är lönen
80 % av lägsta utgående månadslön.
Lönebeskedet ska innehålla följande:
• Arbetsgivarens namn, adress och organisationsnummer
• Den anställdes namn, adress och personnummer eller anställningsnummer
• Aktuell månadslön
• Inbetald skatt för månaden samt ackumulerad skatt för hela året.
• Vilken period lönen avser samt löneutbetalningsdatum.
• Eventuell frånvaro och avdrag för densamma.
• Löneform, tillägg samt mertids-, övertids- och Ob-ersättningar.
• Semesterersättning, semestertillägg, antalet semesterdagar.
• Sysselsättningsgrad
Kolla din lön själv
Du kan dubbelklicka i tabellen här för att aktivera kalkylbladet.
Sedan fyller du i hur många timmar i veckan du är anställd. Kontrollera sedan att din lön inte är lägre än den i tabellen.
För att du ska veta vilken branschvana du fått med dig in i din anställning
så skall detta framgå i ditt anställningsavtal. Kom därför ihåg att överlämna
skriftlig dokumentation om din branschvana vid anställningstillfället.
Klicka här och läs hela avtalet.
Vill du göra en INTRESSEANMÄLAN om medlemskap, klickar du här.
Inträdesansökan
(klicka på rubriken för att få fram en ansökan att printa ut)
|
|
|
|
|
|
|
|