 |
|
Serviceentrepenadavtalet i korthet
Avtalsperiod
1 juni 2010 - 31 maj 2012
Löner
1 augusti 2010: + 457 kronor per månad
1 juli 2011: + 513 kronor per månad
Lägsta utgående månadslön/timlön
1 augusti 2010: + 457 kronor = 18 257 kronor/månad, 108,67 kr/timme
1 juli 2011: + 513 kronor = 18 770 kr/mån, 111,73 kr/timme
Företag med lokalt överenskomna lönesystem
1 augusti 2010: + 229 kronor/mån generellt, + 228 kronor/mån i pott
1 juli 2011: + 257 kronor/mån generellt, + 256 kronor/mån i pott
Potten ska fördelas i lokala förhandlingar senast den 1 oktober 2010 och senast den 1 september 2011. Om överenskommelse inte träffats enligt ovan ska 50 procent av potten fördelas generellt och arbetsgivaren kan fördela resten av potten.
Ungdomslöner
1 augusti 2010:
18- och 19-åringar:Lägsta utgående lön 16 431,30 kr/mån, 97,81 kr/tim
16- och 19-åringar:Lägsta utgående lön 14 605,60 kr/mån, 86,94 kr/tim
1 juli 2011:
18- och 19-åringar:Lägsta utgående lön 16 893 kr/mån, 100,55 kr/tim
16- och 17-åringar:Lägsta utgående lön 15 016 kr/mån, 89,38 kr/tim
Övertids-, mertids- och OB-ersättning
1 maj 2012 ökar övertids-, mertids- och OB–ersättningarna med 3,85 procent.
Överenskommelse om ny förhandlingsordning
En ny och tydlig förhandlingsordning har ersatt den gamla förhandlingsordningen.
Överenskommelse om begränsning att anlita bemanningsföretag
Överenskommelse om begränsning av arbetsgivarens möjlighet att anlita bemanningsföretag då anställda finns hos arbetsgivaren som har företrädesrätt enligt LAS § 25.
Arbetsgrupp 1
En gemensam arbetsgrupp ska arbeta fram ett arbetstidsavtal som bland annat ska reglera natt- och skiftarbete samt sammanhållen arbetstid. Arbetsgruppen ska vara färdig senast den 31 augusti 2011.
Arbetsgrupp 2
En gemensam arbetsgrupp ska arbeta fram en ny lönemodell, inklusive gemensamma lönekriterier och även innehålla regler för löneinsyn. Arbetet skall vara färdigt till den 1 juni 2011 för att kunna införas i avtalet till lönerevisionen 2012.
Överenskommelse om lösande av branschvanetvister 2004 - 2007
Samtliga tvister avseende branschvana som hänförs till avtalet 2004 – 2007 är lösta och därmed återkallas stämningen i arbetsdomstolen gällande branschvana 2004 – 2007.
|
|
|
|