 |
|
|
|
|
|
|
Avtalet med Almega Samhallförbundet i korthet
Avtalsperiod
2010-07-01—2012-06-30
Löner
Lönerna ökar enligt följande:
1 juli 2010
Grundlönen höjs med 100 kronor
Arbetstuppgiftstillägget höjs med 180 kronor i samtliga lönenivåer
Mångkunnighetstillägg ett och två höjs med 50 kronor
1 juli 2011
Grundlönen höjs med 100 kronor
Arbetstuppgiftstillägget höjs med 330 kronor i samtliga lönenivåer
Mångkunnighetstillägg ett och två höjs med 80 kronor
Balkongtillägget höjs med 20 kronor fr o m den 1 juli 2010
Övriga ersättningar höjs med 3,85 % fr o m den 1 januari 2011
Erfarenhetstillägget som utgår efter 24 månader avvecklas fr o m 1 oktober 2010. De som fram till den 1 oktober 2010 har, eller innan dess erhåller, detta tillägg behåller det som en personlig lön utan hyvling.
Föräldralön
Utökning av föräldralönen med en månad
Lönesystem
Under perioden 2007-2010 har parterna haft en gemensam arbetsgrupp för revidering och förenkling av texterna i de olika lönenivåerna. Dessa ändringar har antagits av respektive förhandlingsdelegation och är nu införda i avtalet.
Arbetsmiljö
Parterna har reviderat arbetsmiljöavtalet
Delade turer
Om behov av delade turer ökar på Samhall AB ska överläggningar upptas mellan parterna
Arbetsgrupp
En arbetsgrupp tillsätts för att göra en översyn av avtalets § 12. I arbetet ingår att verka för att § 12 efter översynen ska innefatta regler om rätten att genomgå mammografi, cellprovsundersökning och PSA-provtagning på betald arbetstid
Nya parter i avtalet
Fr o m 2010-07-01 är Facket för Service och Kommunikation, SEKO, part på avtalsområdet.
Även Transport har framfört önskemål om att fr o m 2010-07-01 ingå som part. Arbetsgivaren avser att ta kontakt med Transport för att utväxla särskilda handlingar i ärendet.
Uppgörelsen är preliminär till dess samtliga förbund inom Samhall har antagit den.
|
|
|
|
|
|
|
|