 |
|
Almega Fastighetsarbetsgivarna - uppgörelsen i korthet
Avtalsperiod: 1 april 2010 – 31 mars 2012
Löneökningar: 1 juni 2010 275 kr
1 april 2011 580 kr
Fördelning: 1 juni 2010 135 kr garanti 140 kr pott
1 april 2011 280 kr garanti 300 kr pott
Lägstlöner:
Fyllda 20 år, 1 juni 2010, 275 kr, 1 april 2011, 580 kr
Övriga ungdomslöner: Ökningar under perioden, olika utfall
Övriga ersättningar:
1 juni 2010 + 1,2 %, 1 april 2011 + 2,5 %
Beting :
Uppräkning 1 juni 2010, 1,2 %, timlön, exklusive semesterersättning
Uppräkning 1 april 2011, 2,5 %, timlön, exklusive semesterersättning
Övriga ersättningar i betingsbilagan räknas upp med
1,2 % 1 juni 2010 och med 1,6 % 1 april 2011.
Engångsbelopp:
För perioden 1 april 2010 – 31 maj 2010 utbetalas ett belopp om 250 kr till heltidsanställd, för deltidsanställd proportioneras beloppet.
Övrigt:
Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar, om inte företagets behov och arbetsuppgifternas beskaffenhet omöjliggör detta
Bra reglering vid inhyrning av personal – vid företrädesrätt
Samverkansavtalet utgår, Utvecklingsavtalet SAF-LO-PTK gäller
Bättre skrivningar i löneparagrafen:
* Vid nyanställning ska lönen sättas med beaktande av lönestrukturen för motsvarande befattningshavare hos arbetsgivaren
* Arbetsgivaren har ansvaret för arbetstagarens kompetensutveckling
* Lönefördelningsområden utgör en funktionellt eller organisatoriskt begränsad del av företaget. Om företaget finner skäl för att tillämpa hela landet som lönefördelningsområde ska särskild överenskommelse slutas med den fackliga organisationen
Begränsning av tidsbegränsade anställningar, max 24 månader under 5 år
Avsättning med 0,05 % till Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU)
Till arbetsgrupper där parterna ska hitta lösningar:
*Utfasning av betingsavtalet
*Utarbeta ett avtal för arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling
*Översyn av löneparagrafen
|
|
|
|