 |
|
|
|
|
|
|
Har du rätt lön?
Vad är lägsta lön i kollektivavtal Serviceentreprenad
Grundlön heltid from 20 år
17800 kr
Branschvana
- 24 månader + 450 kr/ månad
- 36 månader + 750 kr/ månad
- 60 månader + 400 kr/ månad
4 DOKUMENTERAT BRANSCHVANETILLÄGG
(Gäller endast företag som ej har lokalt överenskomna lönesystem)
Beloppen avser heltidsanställning, vid deltidsanställning proportioneras beloppen i förhållande till sysselsättningsgraden.
Tillägget utbetalas månaden efter det att förutsättningarna för tillägget uppfyllts och tidigast från och med den månad arbetstagaren fyllt 20 år.
Den dokumenterade branschvanan ska kunna visas av medarbetaren och fastställas vid anställningens ingående.
Branschvana intjänas från och med 18 år. En förutsättning för tillgodoräknande av branschvana är att den anställde har haft en faktisk arbetad tid om i genomsnitt minst 15 timmar per vecka, under en beräkningsperiod om 12 månader.
Anmärkning 1
Branschvanetillägg efter 60 månader utges från och med den 1 december 2007.
Anmärkning 2
Arbetstagare som före den 1 juni 2007 erhållit branschvanetillägg för 12 respektive 36 månader erhåller ej ytterligare branschvanetillägg för 24 respektive 36 månader.
Arbetstagare som före 1 juni 2007 erhållit branschvanetillägg för 12 månader men ej 36 månader erhåller branschvanetillägg för 36 respektive 60 månader när förutsättningarna för detta är uppfyllda.
5 UNGDOMSLÖNER (För anställda under 20 år)
För ungdomar fyllda 18 och 19 år är lönen 90 % av lägsta utgående månadslön.
För ungdomar fyllda 16 och 17 år är lönen 80 % av lägsta utgående månadslön.
Lönebeskedet ska innehålla följande:
- Arbetsgivarens namn, adress och organisationsnummer
- Den anställdes namn, adress och personnummer eller anställningsnummer
- Aktuell månadslön
- Inbetald skatt för månaden samt ackumulerad för hela året.
- Vilken period lönen avser samt löneutbetalningsdatum.
- Eventuell frånvaro och avdrag för densamma.
- Löneform, tillägg samt mertids-, övertids- och Ob-ersättningar.
- Semesterersättning, semestertillägg, antalet semesterdagar.
- Sysselsättningsgrad
Klicka i tabellen här nedanför för att aktivera ett kalkylblad där du kan beräkna den lägsta lön du ska ha. Sedan fyller du i hur många timmar i veckan du är anställd. Kontrollera sedan att din lön inte understiger tabellen.
För att du ska veta vilken branschvana du fått med dig in i din anställning så skall detta framgå i ditt anställningsavtal.
Kom därför ihåg att överlämna skriftlig dokumentation om din branschvana vid anställningstillfället.
|
|
|
|
|
|
|
|