 |
|
|
|
|
|
|
Tydliga besked
Vi har fått minst sagt tydliga besked om hur de politiska blocken ser på den svenska modellen. Dvs hur förhållandet ska vara mellan arbetsmarknadens parter, vilken rätt fackförbunden ska ha att teckna avtal och därmed vilket inflytande över sin arbetssituation och lön som de anställda ska ha.
Besked från socialdemokraterna om vilken politik som ska föras vid en seger för det röda blocket:
Socialdemokraterna har lanserat en handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden:
· Likvärdiga löne- och anställningsvillkor ska gälla för alla som jobbar i Sverige. Lex Laval rivs upp.
· Utländska företag med verksamhet i Sverige ska registrera sin närvaro.
· Huvudentreprenören ska ansvara för att underleverantörer följer arbets- och anställningsvillkor.
· Arbetsmarknadens parter ska få möjlighet till arbetsmarknadsprövning innan en arbetsgivare hyr in utländsk arbetskraft.
· De fackliga organisationernas inflytande ska öka när bemanningsföretag anlitas.
· ILO 94 ska ratificeras. (offentliga myndigheter ska vid upphandling ställa krav på löner och andra villkor som motsvarar kollektivavtalen inom branschen)
| Borgerliga beslut under mandatperioden:
Juli 2007 - Lättare att tidsbegränsa anställningar
· Ändringar i lagen om anställningsskydd. Arbetsgivaren behöver inte ange några skäl för att tidsbegränsa anställningar i upp till två år under en femårsperiod.
· Turordningsreglerna blir tuffare för äldre.
Januari 2009 - Uppluckring av arbetstagarbegreppet
· Lättare att få F-skattesedel vilket i praktiken gör det enklare för arbetsgivare att kringgå arbetstagarbegreppet och slippa tillämpa arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.
Mindre krav på jämställdhet
· Ny Diskrimineringslag som ersätter Jämställdhetslagen och övriga diskrimineringslagar. Arbetsgivarens skyldigheter att upprätta skriftliga planer för jämställdhet och jämställda löner minskar.
Januari 2010 - Lägre krav på utländska arbetsgivare
· Skyldigheten för utländska arbetsgivare från andra EU-länder, som inte är fast etablerade i Sverige, att ha en representant här som kan förhandla och teckna kollektivavtal tas bort.
April 2010 - Svårare att strejka
· Kraftiga inskränkningar i möjligheten att vidta stridsåtgärder för att få till stånd kollektivavtal med utländska arbetsgivare som utför arbete i Sverige.
|
| I riksdagen ligger åtskilliga motioner som syftar till att ytterligare stärka löntagarnas ställning och trygghet på arbetsmarknaden. | I riksdagen ligger minst 23 motioner från de borgerliga riksdagsledamöterna som förberedelse till ytterligare försämringar för löntagare. Du kan läsa dem själv genom denna länk. |
| Så här agerar ett arbetarparti! | Leds verkligen högerregeringen av ett ”arbetarparti”? |
|
|
|
|
|
|
|
|